付出的，你没有失去！

写这篇博客，主要是为了给自己激励。

从第一家公司离职一个多月了，反思自己在第一家公司的行为，在将要离职的后几个月里，主动性缺失了，过于考虑回报了。那时，自己常错误的在想，我付出那么多，公司能给我啥：工资不见涨，没有产品经理把控产品时坐等公司行动而不是挺身而出，把代码整得那么好又不受老板待见，一个人到公司加班加点开发老板们也没有看到。消极了，没有激情了，不想付出了。

进入了新工作快一个月了，这段时间以来，我也在不断的反思。昨天跟Robbin吃了顿饭，自己也表示了自己的目标发展是想做技术总监，Robbin很给力，说能够给我足够的空间让我成长，只要自己成长够了，每个人的职业发展方向都不一样，不用担心其他员工会成为我到达目标的阻力。我想，为了这个目标，我肯定会很努力，很认真学习。但真的够努力吗，有一个坎，一直以来我并没有突破：“付出的，你没有失去！”。

1. 积极主动承担任务，你并没有失去。虽然主动承担任务，工作忙点，但越充实的工作能带来越快速的成长；承担越多的任务能带来更多其他同事的信任。
2. 把所有自己懂的都用到工作中，你并没有失去。作为一个技术开发人员，在业余中，时不时的总会发现这个模式很好，这个框架的一些思想很好，如果你把你看到的、想到的都藏着掖着，觉得这是自己的宝贝，不想用在公司项目中，那就大错特错了，能够用在公司项目中，得到验证自己想法的机会，这才是更加值得激动的事情。
3. 不图回报的付出，将得到想象不到的回报。不要看着眼前这么芝麻点的利益，越多越快的成长就是最好的回报。

找回刚工作时的那种激情，找回那种无所顾虑的学习的劲头，不图个啥，冲吧！